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街中にエストの旗をたてるのは、君自身だ!街中にエストの旗をたてるのは、君自身だ!

NEWS

エストで働く

なりたい自分になる20年後の君はどんな人…。

  • 積極的な若手採用による仲間がいる環境若い世代の採用を積極的に行っているため、お互いに励まし合い、切磋琢磨し合える仲間がたくさんいます。お互いを高め合える環境があります。

  • 「なりたい自分」を探す!120時間研修社会人生活は、何も考えなければ毎日が驚くほどスピーディに過ぎていき、気づけば30歳・40歳!その歳の君はどうありたいですか?20年後に「なりたい自分」であるために、仕事への考え方、取り組み方等の研修を行っています。

  • 人財分析による個性輝くステージ人財の分析を行い所属する部署を決定しています。それぞれの個性にあわせ、活躍できるステージが用意されています。

  • 自らの力試しが存分にできる!知識を無限大にエストでの仕事は、毎日が驚きと発見の連続です。その度に知識と経験が自分の蓄えとして残っていく。日々の成長は、20年後の君をきっと支えてくれます。

EST VISION

街中に自分たちの旗をたてるカンパニー

業務内容

人を知る

interview

成長中の若手三人にインタビューしてみました。

入社1年目・2年目・3年目の三人に仕事についてインタビューしてみました。総務部である私は、彼らの成長を見守ってきました。
それぞれどんなことを感じて仕事をしてたのか、私もとっても興味のあるところです。

インタビュー:総務・経理担当 北原 千春

内定者の声

2018年度内定者本年度内定者に
意気込みを聞いてみました!

初めは緊張して硬かった表情も、
1Fのムーディーな接客スペースの雰囲気もあってか、だんだんと笑顔が増えてきて
想いをしっかりと伝えてくれました!

社長メッセージ

青春は終わらない!
大人って面白い!!

青春は終わらない!
大人って面白い!!

社長メッセージ…。これって難しいなぁ~と、いつも思う。何となくだけど、上から目線な気がしてならない!俺にそんなこと言う資格があるのか!って、自問自答してしまうんだよねぇ~(笑)

皆さんもあと少しで楽しい学生生活が終わり、大人の世界へ仲間入り。今は、「青春が終わっちゃう~~(涙)」みたいな感じかな?因みに僕もこの時期、超ブルーだったなぁ~(笑)…。でもいざ大人の世界に入ってみると、「おっ、大人って思ったより楽しいぞ!」って感じた記憶がある。

基本的に、人はおっさんおばさんになっても、体型ほどに頭の中は変わらない。だから皆には、大人になり仕事に就くことをポジティブに捉えてほしい。 僕は仕事をする上で、常にチャレンジすることを忘れないよう意識している。人って油断すると、今までと同じことを繰り返すようになる。だって楽だから。でも今までと同じことをやったって、成長するわけがないよね。 だから僕は毎年、いや毎日チャレンジしちゃう。
当然、苦労しちゃうし失敗しちゃうわけだけど。でもチャレンジを続けていると、ある日突然、この世界が急に昨日までと違って見えだすんだよね。「なぁ~んだ、これって意外と簡単やん!」みたいな感じに。これ、きっと成長した結果なんだと思う…。
ただし何でもかんでもチャレンジするだけでは、なかなか成功出来ないよね、やっぱり。無謀なチャレンジをして撃沈していった先輩方を、これまで本当に多く見てきた。僕が意識しているのは、何事も始める前に、マジで考えに考え抜くこと。そしてこうと決めたら、コツコツと成功するまで何があっても諦めずやり続けること。

ただこのやり続けるというのが実はなかなか大変で、かなり強い心がないと折れてしまう。マリモのような心臓のイメージかな(笑)ただそれでもやっぱりまだ失敗はする。そもそも成功と失敗は、紙一重の差だから。だからその時は、「やっちまったなぁ~」と、まず失敗を素直に認める。 因みに、失敗をしないように小さくまとまるのはダメ!掴める成功も小さくなるから。失敗は、その後のリカバリーさえ必死に取り組めば何とかなるもの。だからこそ、失敗を認めることが大事だと思う。色々書いたけど、僕はとにかく一生懸命にポジティブに、そしてお腹も引っ込めて、「かっこええおっさん」になろうと努力している。

皆はどうなんだろう?日々を何となく無為に過ごし、時間を浪費するような生き方だけはして欲しくない。 一度きりの人生、何でもいいからやり切って欲しいな。皆が人生の大きな壁である就職活動を無事突破し、晴れ晴れと来年の4月1日を迎えれるよう心から願っている。

福利厚生
社会保険等の法定福利はもちろんこと、交通費支給及び年に1度健康診断を受診していただきます。また、従業員のご家族もお呼びした淡路島でのバーベキューや、慰労を兼ねた国内外旅行も実施しています。 
評価制度
従業員の業績や努力を給与に適切に結びつけること、そして何より会社として1年後、5年後、10年後とどのような人材になってほしいかを明示します。また評価するだけでなく、評価をもとにフィードバックを行い、それぞれの課題を明確にしスキルアップに繋げます。
研修制度
入社一年目は社会人マナー研修・パソコン研修に参加していただきます。また、「強い組織づくり」を目的とし、月に一度グループ全体で集まり、講師を迎え様々なテーマで講習会を行っています。

recruit募集概要

職種
■総合職
【事業用地・営業】
開発用地仕入れ、開発企画・実施業務、不動産仲介・コンサルティング業務等
【マーケティング】
市場調査、ブランド管理、販促物製作等
■事務職
【総務・経理・人事】
総務・経理・人事に関わる事務
■技術職
【設計】
戸建住宅・ビルの設計・現場監理、中古不動産の資産調査、リノベーション設計・監理等
【施工管理】
新築・リノベーションの施工管理、お引き渡し後のアフターサービス
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
■事業用地・営業、総務・経理・人事、施工管理、マーケティング
9:00〜18:00
■設計
9:30〜18:30
給与・福利厚生(待遇)
■給与
総合職・技術職 月給23万円(専門職手当3万円含む)
事務職     月給20万円
■諸手当
資格手当/役職手当 /通勤手当
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年3回(2016年度実績)
■休日休暇
完全週休2日制(水曜日と他1日)
GW ・夏期 ・年末年始を合わせ年間休日120日程度 /有給休暇 /慶弔休暇 /特別休暇 /産前産後休暇・育児休暇
■保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金
■待遇
交通費全額支給、単身寮有
■福利厚生
社員旅行
■教育制度
新人研修、グループ全体研修、リーダーシップ研修
■採用実績校
大阪経済大学、和歌山大学、大阪工業大学、大手前短期大学、追手門学院大学、甲南大学
マイナビ2019
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